俄克拉荷马城(KFOR)——俄克拉何马州颁发了创纪录数量的紧急教师证书，试图填补全州学校的空缺职位。
美国教育部告诉News 4，在过去的六个月里，它已经颁发了4676份应急教师证书。
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仅在俄克拉荷马城公立学校，目前就有619个紧急教师认证职位。在摩尔，拥有这些证书的教育工作者大约有158人。爱德蒙的人数要少得多，只有16人。
那些获得紧急认证的人可以教那些没有在特定领域接受过专门培训的学生，比如数学和科学。
希瑟·斯帕克斯博士是俄克拉荷马城大学教师教育主任。
斯帕克斯说:“这是一份充满激情的工作，希望能改变年轻人的生活。”
斯帕克斯说，近年来，想要在课堂上有所作为的人越来越少，这足以让系里对课程进行调整。
斯帕克斯说:“我们的项目严格来说不是K-12教育，就是艺术和音乐戏剧或中学教育。”
在此之前，该系侧重于生物、数学、语言艺术和历史等领域。
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斯帕克斯指出了俄克拉何马州在将教师安排到课堂上的问题上遭受挫折的几个原因。
斯帕克斯说:“当你把这和工作要求平衡起来的时候，你知道，教师每周工作50、60、70个小时，而报酬却不等于这些。”
另一个原因是附近的州提供了激励和更高的工资，将合格的俄克拉何马州教师送出了州。
俄克拉何马州教育协会副主席卡里·埃利奇说，曾经有一段时间，大学里到处都是获得教师学位的学生。
埃利奇说:“我们有大约3万人有资格成为教师，他们现在选择了其他途径。”“我认为，这种尊重肯定是我们教师短缺的原因之一。”
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埃利奇说，上一届国会的工作是向教育工作者提供更高工资的正确方向迈出的一步。
“这不会在一夜之间发生，但我认为立法机构去年朝着这个目标迈出了令人难以置信的一步，”埃利奇说。
她说，立法者目前正在考虑采取额外措施来帮助俄克拉荷马州的教师。
埃利奇说:“对受抚养人的保险范围可能发生变化，这将是我们教育工作者的一项重大投资。”“我们还鼓励员工援助计划，为教育工作者提供心理健康服务。”
驻科部队询问了州主管瑞安·沃尔特斯，需要做些什么来解决全州的教师储备问题。
沃尔特斯说:“我们想激励(教师)。“当你和全州各地的家长交谈时，你会发现他们对学校的看法是，‘嘿，我希望我的孩子有一个非常好的老师。’因此，我们必须继续利用自由市场激励措施，吸引教师到教室来，并让他们留在教室里。”
