新加坡：2024年最后一个季度的裁员人数有所上升，但年底的裁员人数比2023年少，就业的新加坡居民更多。
根据人力部1月27日发布的初步劳动力市场数据，2024年第四季度裁员3600人，高于上一季度的3050人。
日本经济产业省表示，最新数据仍符合非衰退年份的标准。
总体而言，裁员人数从2023年的14590人降至2024年的12930人，各个行业没有明显增长。
企业裁员的主要原因是企业结构调整。
CGS国际经济顾问Song Seng Wun指出，科技、电子商务和食品和饮料（F&B）行业出现了裁员。
他补充说，对于餐饮业来说，新开业的速度已经放缓，而关闭的速度却在增加。
这在一定程度上可能是由于2024年新加坡元走强，人们更多地去旅行，这意味着他们倾向于在当地吃饭和喝酒。
与2023年居民就业人数下降的情况不同，全年就业的居民人数（新加坡人和永久居民）都有所增长。
另一方面，该部表示，从2023年开始，在这里就业的外国人数量的增长预计将“大幅”放缓。
因此，2024年的总就业增长预计将放缓至4.55万人，低于2023年的7.88万人（不包括外籍家庭佣工）。
美国财政部将在3月中旬的定期报告中公布就业增长细目。
第四季度，虽然新加坡的总就业人数继续增长，但居民就业增长放缓至8700人，低于上一季度的22,300人，但高于2023年第四季度的3,900人。
经济学家告诉《海峡时报》，随着当地经济进一步正常化，新加坡的总就业人数在2024年出现温和增长，恢复到疫情前的水平。
宋说：“解雇和雇佣的企业大多已经完成了。”
有更多的新加坡居民在专业服务、金融服务、卫生和社会服务等高技能行业工作，而零售业的就业人数也在第四季度有所上升，原因是年底的季节性招聘。
财政部还表示，正如过去几个季度所看到的那样，外国就业的增加仍然集中在建筑业。这主要是由工作准证持有者从事的低技能工作的招聘推动的。
但报告指出，信息通信和保险服务领域的外国就业人数有所下降。
与此同时，新加坡人的季节性失业率从2024年9月的2.7%小幅上升至2024年10月的2.9%。
但随后在11月和12月仍维持在这一水平，处于非衰退时期的典型范围内。
从9月到12月，整体失业率保持在1.9%不变，而9月的居民失业率为2.6%，10月至12月的失业率为2.8%。
全年的年平均利率与2023年相似。
工信部指出，展望未来，由于全球不确定性和市场波动，预计2025年就业增长将放缓。
但它表示，在短期内，有乐观的迹象。
它在12月进行的前瞻性调查发现，预计在未来三个月内雇佣更多员工的公司比例从9月的43%上升到12月的46%。
报告还指出，32%的公司计划加薪，比9月份的16%翻了一番。
“就业情绪的这种积极转变，加上劳动力市场的紧张和2025年新加坡经济的预期扩张，表明大幅裁员增加的风险很低，失业率稳定，”MoM表示。
星展银行（DBS Bank）经济学家蔡汉腾（Chua Han Teng）说，新加坡的就业应该会在2025年继续扩大，因为预计今年新加坡经济的增长速度将符合该行估计的2%至3%左右的中期潜在增长率。
他表示：“然而，劳动力需求面临下行风险，原因是持续存在的地缘政治和贸易紧张局势可能加剧，这可能损害新加坡等高度依赖贸易的经济体。”
宋补充说：“2025年，很大程度上将取决于全球增长前景。这就是为什么存在一定程度的不确定性。”
他说，例如，如果美国政府对来自主要市场的进口商品征收大幅提高的关税，像新加坡这样依赖贸易的经济体可能会在创造就业方面受到影响。
人力资源管理局还表示，雇主应该认识到，随着常驻劳动力的老龄化和长期萎缩，人力资源日益紧张。
它强调有必要对外国投资和全球人才保持开放，为本地企业创造更多机会，为新加坡人创造高质量的就业机会。
“按国际标准衡量，香港的居民劳动力参与率已经很高，居民失业率也很低，因此居民就业继续扩大的空间有限。”
“雇主需要通过投资人力资本开发，最大限度地发挥员工的潜力。——《海峡时报》/ANN
