据报道，Wipro为其员工推出了一项新的混合工作政策。据报道，这家IT公司现在要求其员工每周在办公室工作三天。工作政策的转变据说是为了平衡远程工作的灵活性和办公室内的协作。Wipro的决定代表了公司在大流行后调整工作环境的转变。Wipro可能会通过这项新政策培养更好的团队合作和生产力，以保持其员工的灵活性。
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Wipro首席人力资源官Saurabh Govil谈到新的混合工作政策
Wipro首席人力资源官Saurabh Govil在领英上也提到：“我很自豪地与大家分享我们最近推出的新的混合工作政策。在Wipro，我们对未来的工作采取了一种现代的方法——一种同样关注员工福祉的方法，同时在合作的推动下形成一种高绩效的文化。”
据报道，在这项政策下，员工必须每周在办公室工作三天。然而，他们也可以选择在一年中的某些日子要求在家工作。Wipro员工每年可以利用额外的30天远程工作时间。要使用这个选项，员工需要得到经理的批准。要获得远程工作机会，必须满足两个特定条件。
使用远程工作选项的条件包括两种主要情况。首先，如果员工感觉不舒服，他们可以在家工作15天。其次，他们也可能需要长达15天的时间来照顾生病的家庭成员。这样，员工就可以灵活地管理自己的健康，并在需要时支持家人。
