社会影响组织Power Learn Project (PLP)的目标是今年通过技术奖学金向1.5万名非洲青年传授技能。
该项目旨在提供高质量、分散的技术培训，使青年掌握确保生计所需的技能。
根据该组织最新的影响报告，PLP已经为五个非洲国家的7000多名毕业生提供了支持，其中在电子商务解决方案方面的成功尤为明显，已有1300名毕业生完成了该领域的项目。
为了帮助实现其目标，PLP最近任命了一个新的董事会，由前ICT和青年首席行政秘书Nadia Ahmed Abdalla领导。
“欢迎我们的新董事会当然令人振奋，我们期待着未来的变革潜力，”管理委员会主席佐佐木健二说，他是一位慈善家、著名企业家和PLP捐助者。
“非洲是一个充满活力的科技创新中心，PLP致力于帮助下一代开发者应对非洲最紧迫的挑战，包括气候变化、食品安全、医疗保健和金融包容性。”
新董事会成员还包括Belva Digital首席执行官Serah Katusya、Gebeya首席增长官Martin Ndlovu、德勤合伙人Anthony Muiyuro和Heva Fund管理合伙人Wakiuru Njuguna。
“我对这个任命感到非常兴奋。对我来说，赋予青年权力一直是一项核心价值。”“PLP的使命是培养一代精通科技的非洲青年，这与我对非洲大陆未来的价值观和愿景完全一致。”
在战略转变中，PLP还宣布与Adanian Labs达成合作关系，这将扩大其在肯尼亚、坦桑尼亚和尼日利亚的业务。
“我们不只是培养非洲大陆的年轻人;我们提倡制定政策，使他们能够将自己的技能转化为成功故事，”PLP执行董事Mumbi Ndung 'u说。
