平等是平等的状态，特别是在地位、权利和机会方面。
只根据事实做决定。
了解你的法律义务。
提供同工同酬。
挑战自己的信念。
鼓励使用导师。
了解你的榜样。
帮助促进职场性别平等。
能力是不是由性别来定义的。
在日常生活中促进性别平等的10种方式
平等分担家务和照顾孩子。
留意家庭暴力的迹象。
支持母亲和父母。
拒绝沙文主义和种族主义态度。
帮助女性获得权力。
倾听和反映。
雇佣的多样性。
同工同酬，支付(和要求)相同的工资。
促进平等和消除职场歧视的7个技巧
识别和预防unconscious偏见。我们都有unconscious偏见。
落实平等政策。
介意你的语言。
使用客观标准。
要积极主动。
如果需要的话，寻求建议。
小心间接歧视。
工作场所的平等意味着工作机会的平等以及对雇员和求职者的公平。你不能因为受歧视法保护的原因(“受保护的特征”)而不公平地对待别人。例如，因为一个人的性别、年龄或种族。
工作场所的平等确保了人们获得平等的机会，同工同酬，并被广泛接受他们的差异。它是创造一个包容和有益的工作环境，让员工感到安全和快乐。平等确保消除工作场所的任何歧视机会。
