好莱坞演员与其电影和电视制片厂之间的一项为期三年的新劳资协议可能在几天内正式签署，但并非没有批评之声，这引发了人们对该协议获得批准投票的预期。
代表超过15万影视演员的SAG-AFTRA工会成员在过去几周一直在就这一初步协议进行投票，投票将于周二结束。
这份长达129页的协议是在感恩节之后完全公开的。今年早些时候，一场为期118天的历史性罢工使好莱坞几乎陷入停顿，从大片到网络连续剧和流媒体节目的制作都受到了影响。
代表好莱坞编剧的美国编剧协会(WGA)在长达148天的罢工后，于10月以压倒性多数通过了该协议。今年6月，美国导演协会(Directors Guild of America)在没有罢工的情况下批准了该合同。
另外两个工会也提出了与SAG-AFTRA类似的要求，包括制定更严格的规则，限制在媒体制作中使用人工智能，提高基本薪酬，以及从流媒体利润中获得更大的分成。直到今年，WGA和SAG-AFTRA自1960年以来还没有同时举行过罢工。
由70多人组成的演员工会全国委员会于11月10日投票通过了该协议，超过86%的人赞成。但董事会中少数直言不讳的批评者公开抨击了它。
SAG-AFTRA的首席谈判代表邓肯·克拉布特里-爱尔兰星期六说，“没有比推进这项协议更好的选择。”
“完美吗?”不。但它是开创性的，它实现了我们的成员需要我们实现的目标，在经济上的显著增长，超过了过去三次谈判的总和，并且在人工智能方面有所作为，”Crabtree-Ireland表示。“我们将在两年半后重新开始。”
在投票后的一份声明中，董事会表示，一揽子计划“价值超过10亿美元的新工资和福利计划资金，是工会的一项里程碑式的成就。”
该公司表示:“该协议围绕人工智能的使用提供了有意义的保护，包括知情同意和对创建和使用我们会员(无论是在世的还是已故的)数字复制品的补偿，无论是在现场创建还是获得许可使用。”
但随着初步协议的细节浮出水面，#SAGAFTRAvoteNO标签开始在社交媒体上传播，一些表演者指出，他们认为围绕人工智能的保护措施不足。
演员、SAG-AFTRA成员亚历克斯·普朗克(Alex Plank)称人工智能条款“令人失望”，他说他曾希望严格禁止演员的肖像被用来训练人工智能模型。他说，根据拟议的合同，“制片人被允许制作一个合成表演者，只需要通知美国演员工会，并与工会就其使用进行谈判”，他说这种情况相当于“允许合成表演者与真人表演者竞争”。
普朗克还批评了一些补偿条款。他说:“我不认为我们得到的一定会帮助普通演员的收入。”他还说，流媒体收入的标准——一种版税形式——太窄了。
另外三名工会成员匿名接受了NBC新闻的采访，他们担心在职业上受到影响，对劳资协议有不同的看法。
“我认为投票将势均力敌，”其中一人推测，理由是“绝大多数人投了反对票”。
另一位在谈判委员会任职的工会成员对SAG-AFTRA主席弗兰·德雷斯彻和协议的条款给予了更多的赞扬。
该知情人士表示:“这无疑是我们收到的最好的协议，这要归功于弗兰和谈判委员会的不懈努力。”“我们已经走了很长一段路，每个人都会受益。”
德雷舍尔本人也对批评这一初步协议的人士进行了回击。
据《Variety》报道，上个月她在Zoom的一次会议上对成员们说:“遗憾的是，有一些反对者利用了我们的这种势头。”
第三个消息来源是SAG-AFTRA罢工队长，他说新的劳资协议得不到批准不太可能引发另一次罢工。他们说，工会和电影公司“可能只是解决问题，然后再举行投票”。
在最近结束的罢工打击了许多成员的财政之后，很少有SAG-AFTRA成员还对另一场惩罚性的罢工有兴趣。几个月来，工会谈判代表和电影电视制片人联盟(Alliance of Motion Picture and Television Producers，代表nbc环球的所有者康卡斯特(Comcast))就流媒体时代的最低工资和剩余报酬等问题进行了讨价还价，数万人没有拿到工资。
好莱坞一些最有影响力的首席执行官有时也会参加会谈，包括迪士尼的鲍勃·伊格尔、Netflix的泰德·萨兰多斯、华纳兄弟探索频道的大卫·扎斯拉夫和nbc环球的唐娜·兰利。
SAG-AFTRA执行副总裁琳达·鲍威尔(Linda Powell)周六表示，围绕这一初步协议的辩论是有益的。
她说:“我们之所以能够取得这么大的成就，是因为我们的成员付出了努力，并进行了118天的罢工。”“你看到的围绕交易本身的参与是我们这么多人参与这么长时间的自然结果。”
她说，如果临时协议得到51%的批准，她就会很高兴。
她说:“我认为人们正在转变，我认为很多人都在等待投票，进一步接受教育。”“这是一个健康的过程。”
