在过去一年的大部分时间里，OpenAI的董事会一直被批评规模太小、分歧太大，无法有效管理硅谷历史上增长最快的初创企业之一。
上周五，董事会的四名成员解雇了OpenAI广受欢迎、实力强大的首席执行官萨姆?奥特曼(Sam Altman)，董事会的功能失调进入了公众视野。奥尔特曼被解雇的消息为动荡的五天拉开了序幕，他召集了公司几乎所有770名员工，游说董事会辞职并让他复职。
在就他的工作和董事会的组成进行了几天的讨价还价之后，38岁的奥特曼于周二晚上回到了公司。
董事会和奥特曼的盟友讨论了公司未来的六个以上选择。他们考虑将董事会规模设为三到七人，并讨论了大约30名候选人，其中包括史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的遗孀、艾默生集团(Emerson Collective)创始人劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs)，以及Airbnb首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)。即将离任的董事会希望确保接替者能够独立思考，并有足够的经验与奥特曼抗衡。
周二晚上，双方同意成立一个临时三人委员会。两位了解谈判情况的人士表示，预计未来几个月将扩大规模，但具体数字尚不清楚。这个新小组将负责分析ChatGPT聊天机器人开发商OpenAI的结构，OpenAI于2015年以非营利组织起家，但后来增加了一家营利性子公司。
山姆?奥特曼(Sam Altman): OpenAI的联合创始人之一，奥特曼从一开始就是该公司的董事会成员。在与董事会成员谈判期间，关键症结之一是他们反对他重返董事会。两位了解谈判情况的人士说，奥特曼为此抗争了好几天。周二，他的态度有所缓和——至少目前是这样。
格雷格·布罗克曼(Greg Brockman):他是OpenAI的联合创始人，上周之前一直担任董事会主席。上周五，布罗克曼辞去了总裁一职，与奥尔特曼站在一起。两位知情人士说，他在谈判期间表达了重返董事会的兴趣，但董事会成员拒绝了这种可能性。现在，他将以高级员工的身份重返OpenAI，头衔尚未确定。周二晚上，他在OpenAI办公室与同事一起庆祝自己的回归。他在X(前身为Twitter)上发布了一张与数十名员工的自拍照，并说:“我们回来了。”
Ilya Sutskever: OpenAI的联合创始人和顶级研究员，Sutskever出生于苏联，曾在多伦多大学(University of Toronto)工作多年，后来在谷歌(Google)与世界领先的人工智能研究人员共事。他担任OpenAI备受尊敬的首席科学家长达8年。但上周，他把矛头指向了自己的同事，与董事会的三名独立董事站在一起，要求罢免奥特曼。苏茨凯弗告诉奥尔特曼，他是被排挤出去的，然后他坚持自己的立场，直到周日，OpenAI的员工威胁要集体离职，布罗克曼的妻子安娜(Anna)敦促他让奥尔特曼复职。在公开对自己抛弃奥特曼的决定表示遗憾之后，苏茨凯弗同意在周二离开董事会。
海伦·托纳(Helen Toner):自2021年以来，托纳一直是OpenAI的独立董事会成员，她是在霍尔顿·卡尔诺夫斯基(Holden Karnofsky)的建议下加入OpenAI的。卡尔诺夫斯基当年辞职，因为他的妻子隶属于竞争对手人工智能公司Anthropic。托纳是乔治城大学(Georgetown University)智库安全与新兴技术中心(Center for Security and Emerging Technology)的战略主管，她在该中心撰写有关国家安全问题的文章。她同意离开董事会。
塔莎·麦考利(Tasha McCauley):至少自2018年以来一直是独立董事会成员，麦考利与演员约瑟夫·戈登-莱维特(Joseph Gordon-Levitt)结婚，是美国历史最悠久的智库之一兰德公司(RAND Corporation)的兼职高级管理科学家。她还担任有效的利他主义组织联盟有效风险投资的英国董事会成员。她同意离开董事会。
亚当?德安吉洛(Adam D’angelo):德安吉洛是Facebook的早期高管，也是问题网站Quora的联合创始人，他是罢免奥特曼的董事会成员之一。两位知情人士说，他是董事会谈判的主要领导人，在紧张的谈判中，他一直要求奥特曼做出让步。
布雷特·泰勒(Bret Taylor):据三位知情人士透露，泰勒是硅谷技术圈的常客，曾在Facebook和Salesforce担任高管，在谈判中被视为中立方。他在技术专家中很受尊敬，经常被认为是高压情况下的一种调解人。去年，作为Twitter的董事会主席，他在将该平台以440亿美元出售给埃隆·马斯克(Elon Musk)的谈判中发挥了重要作用。
劳伦斯·h·萨默斯(Lawrence H. Summers):两位知情人士说，萨默斯是美国最著名的经济学家之一，他是较晚才加入董事会候选名单的，对于结束有关如何推进的僵局至关重要，因为外界认为他会与奥特曼对抗。萨默斯曾在克林顿政府担任财政部长，并担任哈佛大学校长。他一直在谈论人工智能取代工人的可能性，但多年来他的声誉受到了损害。在哈佛担任校长期间，他说女性可能缺乏数学和科学方面的内在天赋。
其中两位知情人士说，性别和多样性在董事会的审议中没有发挥作用。在谈判的不同阶段，董事会中出现了一些可能会让托纳或麦考利参与其中的变动。
参与谈判的一名人士表示，最重要的是达成一项决议，而达成一项决议有一些限制，包括候选人主要是白人和男性。随着未来几个月的扩大，预计临时董事会将变得更加多样化。
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