剧情简介
英国政府已启动一项计划，承认包括跨国公司在内的顶级企业向其员工颁发的技能证书，方法是对其技能培训进行标准化并分配学分，并将其与国际接轨
标准部分。
一位高级政府官员告诉《经济时报》，虽然微软、IBM、HCL Tech和印度工业联合会(CII)已经加入，但与谷歌、meta、思科和其他行业领导者的谈判正在进行中。该官员表示:“我们的计划是在未来两个月内至少拥有10个国际颁奖机构，到2024年7月将这一数字增加一倍，达到20个。”国家职业教育和培训委员会(NCVET)隶属于由技能发展和创业部推动的政府技能印度任务，将为这些实体提供认可。官员们表示，政府的认可将增加私营实体颁发的认证的可信度，并为员工提供更大的流动性。
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向这些公司发送的电子邮件没有得到任何回应
到周五发稿时为止。
通常，大公司会对新员工和现有员工进行技能培训、再培训和技能提升，同时还提供实习和学徒机会。然而，CII执行董事苏加托?罗伊?乔杜里(Sougato Roy Choudhury)指出，除了在行业层面，这些行业计划没有在任何地方进行映射或整合。他说:“CII作为一个授予机构，将作为一个集合者和促进者，在NCVET框架下绘制基于行业的项目。”
一旦课程与国家学分框架(NCrF)保持一致，候选人将有资格获得公司内部每次培训的学分。
这些证书将被高等教育课程的学术机构认可。政府上个月发布了指导方针，旨在承认、正规化和认可跨国公司和印度领先企业开展的技能培训，这些企业包括原始设备制造商(oem)、原始设计制造商(ODM)和增值经销商(VAR)。政府认为，跨国公司通过满足当地和全球对熟练劳动力的需求，对国家经济做出了重大贡献。
