马尼拉，菲律宾——对许多人来说，十二月是一年中最美好的时光。它通常伴随着节日的欢乐，家庭聚会，赠送礼物，以及为那些在正规经济中工作的人发放第13个月的工资而获得的额外现金。但这种福利到底是什么，员工能得到多少?
第13月工资是1976年第851号总统令规定的所有就业者的强制性福利。依照法律规定，雇员有权再领一个月的工资。
谁有资格得到它?
11月10日，美国劳工和就业部(DOLE)通过劳工咨询提醒私营部门的雇主在平安夜之前发放这项福利。该建议称，所有在私营部门工作至少一个月的普通员工，无论其职位、职务或就业状况如何，也无论其支付方式如何，都应获得第13个月的福利。
计件工资、固定工资或保证工资加佣金的雇员、有多个雇主的雇员、辞职、被解雇的雇员、休产假并领取工资差别的雇员，也应领取工资差别。
劳工处提醒雇主，不得接受或容许豁免或延迟付款。
谁无权享有?
非正规经济中的工人，如无薪家庭工人、自营职业者，无权享受这一福利。根据菲律宾统计局(PSA)最新的劳动力调查，约有1682万菲律宾人属于非正规经济。其中包括自给自足的农民和渔民、摊贩、通常为短期项目非正式雇用的建筑工人(如木匠、油漆工、水管工、电工)、大多数公共吉普尼和三轮车司机等。
你能得到多少?
法律规定，第13个月的福利不得低于雇员一年内基本工资总额的十二分之一。基本上，如果你从1月到现在一直在工作，每月基本工资为菲律宾比索25 000，你也有权领取菲律宾比索25 000作为福利。
但是如果你在年中才开始工作呢?你会得到整整一个月的额外工资吗?答案是否定的，因为你第13个月的工资必须按比例计算。到时你会收到多少钱?
第13个月工资的计算公式如下:第13个月工资=该年度的基本工资总额除以12个月。
让我们用一些数字来表示。
假设你在3月15日开始工作，基本工资是每月3万比索。要计算你第13个月的工资，用你的基本工资乘以你一年工作的月数，得到你的总基本工资。在这个例子中，30,000比索乘以9.5个月等于285,000比索。
现在，将你的总基本工资P285,000除以12个月。你第13个月的工资是23,750比索。
什么时候开始征税?
一般来说，第13个月的工资，以及其他福利，如圣诞奖金和其他生产力奖金，是免税的。只有当该年收到的福利总额超过菲律宾税法规定的90000比索免税门槛时，它才应纳税。
当总收入超过免税标准时，将按照净收入所属的所得税等级征税。总福利超过免税门槛的员工仍将全额获得福利，超额部分的税收将反映在从其工资中扣除的所得税中。
我们再用一些数字来表示。
例如，如果你每月的基本工资是10万比索，并且从1月份开始工作，你将获得第13个月的全额工资。超过10,000比索的税款将适用于您的应纳税净收入。怎么计算呢?阅读下面的故事。
必须阅读
你收到第13个月的工资了吗?记住，法律要求在12月24日之前发布。
