根据改革，员工将有权在轮班之外忽略不合理的电子邮件。(Dan Peled/AAP PHOTOS)
美国联邦就业部负责人在驳斥对远程工作安排的批评时表示，尽管在家工作，但该部门的员工“与矩阵相连”。
娜塔莉?詹姆斯(Natalie James)周二向参议院预算委员会表示，她希望对《澳大利亚人报》(Australian)的报道做出回应。该报称，到2023年，她的70%以上员工“与办公室断开了联系”。
部长澄清说，截至2023年12月31日，该部门三分之一的员工每周平均在家工作1.9天。
共有1298名员工有WFH安排。
“我为我们部门的灵活工作安排感到自豪，”詹姆斯说。
“如果说我的员工在家工作时与办公室脱节，这与事实相去甚远。他们是不联系的反义词，”她继续说道。
“它们几乎和你一样与母体紧密相连。”
这位秘书说，她已经联系了《纽约时报》，对报道进行了更正。报道中包括了在家工作的人数，这是为了证明更高的数字是合理的。
该部门负责起草新的“断开连接权”法律，该法律于周一在议会获得通过。
根据工作场所改革，员工将有权在轮班之外忽略不合理的电话和电子邮件。
与工作脱节的权利是一系列更广泛措施的一部分，这些措施还包括为零工工人提供更大的权利，以及为临时雇员过渡到兼职或全职工作提供条款。
“新法律将促使我们所有人与我们的人民进行对话……尊重界限和福祉，”詹姆斯表示。
劳动部部长托尼·伯克说，这些措施早就应该出台了。
他在议会上说:“在过去的几十年里，工人们已经拥有了自己的手机，现在他们已经等了很长时间才知道自己不必随时待命。”
澳大利亚联合通讯社
