凯蒂·托马斯(Katie Thomas)是优步(Uber)的高级执行助理，曾担任Postmates的首席财务官助理。
她通过建立人脉，经常在l上发帖，在科技行业一路走高inkedIn。
她说，准备好聪明的问题和对高管的研究是面试的关键。
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凯蒂·托马斯自2021年3月以来一直是优步的高级执行业务合伙人，此前这家叫车巨头以26.5亿美元收购了她的前雇主Postmates。在此之前，她是Postmates首席财务官的行政助理。
托马斯自称内向，在“使命驱动型公司”寻找职业，她最初在一家私募股权公司担任接待员，后来通过努力进入了大型科技公司。在最近一期的播客节目“Reach”中，她告诉Maven招聘集团的首席执行官杰西卡·范恩，无论是在现实生活中还是在网络上，在她职业生涯的早期，“尝试一下”留下良好的第一印象，为她打开了很多扇门。
她的第一条建议任何人开始活跃在linkedIn和联系的人的职业道路镜像你的目标。以下是她在面试大型科技公司职位时给出的建议。
托马斯于2020年4月开始在Postmates工作，几个月后，她在领英上发布了她完全远程开始工作的“不同寻常的旅程”，并对“有机会扩大视野和挑战自我”表示感谢。这条微博收到了3000多个赞和100多条评论。
“那是一个鼓舞人心的时刻，”托马斯在播客上说。她补充说，从那时起，她的个人资料已经有2200多名粉丝，因为“认识到我的价值和我所取得的成就”。
对于那些试图在这个平台上更活跃的人，她警告说不要模仿别人的参与方式。她说:“在你喜欢的事情上，在你评论的事情上，在你联系的人身上，尽可能真实。”
托马斯在Postmates的职位也是她第一次协助高管。因此，为了找到一位能够指导她应对这一新挑战的导师，托马斯给大约30到40位支持科技行业首席财务官的行政助理发了消息。
她说，她告诉他们，这是她第一次在科技行业工作，而且是第一次在高管级别工作，并向他们询问了任何技巧和诀窍。她补充说，虽然她只收到了一些回复，但“那些我能够联系上的少数人，直到今天我仍然和他们保持联系。”
她说，在她向行业的新角色过渡时，这些联系人仍然是她的一些“最大的啦啦队长”。
托马斯说，她经常发现社交和工作活动让人精疲力尽，所以找到“适合自己的正确方法或工具”至关重要。
有一次，托马斯要顶替一个休假的人，他不得不重新安排与Salesforce的高管会议。托马斯在谷歌上搜索了Salesforce的行政助理，发现她有令人印象深刻的背景。
托马斯说:“从现在起5年或10年，她就是我想要达到的水平。”托马斯说，从电子邮件交流中得到了“良好的氛围”，她问另一位行政助理要不要喝杯咖啡或饮料。
托马斯说:“他们最多只能说不。”
托马斯说，几周后他们一起去喝了一杯，这位行政助理“真的帮我思考了下一步该怎么做。”
托马斯认为这段经历促使她在面对linkedIn和其他社交机会时更加大胆。
托马斯说，积极是她在面试科技行业职位时的超能力。她说:“人们一开始就明白我是什么样的人，但有时这可能并不适用于所有人。”但托马斯补充说，通过表现真实，她可以“淘汰”那些她可能不喜欢为之工作的人。
提出聪明的问题也很重要。托马斯说:“很容易一直被问到问题，而自己却没有准备好问题。”她最喜欢问的一些问题是:“你在直接下属身上花了多少时间?”“在你的工作和个人生活中，你的首要任务是什么?”以及“我是否可能与其他行政助理一起工作?”
托马斯说，如果最后一个问题的答案是肯定的，她会问自己:“他们对自己的成长也感到兴奋吗?他们愿意帮助我，帮助我理解发生了什么吗?”
她补充说，行政助理应该准备好“你为什么想在那里工作，对你来说重要的是什么，以及这家公司正在做的让你兴奋的事情。”
她说，根据她的经验，面试官想要听到受访者的想法和目标——他们正在朝着什么方向努力，他们是否会与高管合作，在努力工作和关心方面与他们一致。托马斯说:“我总是确保自己在研究他们在做什么，以及我想帮助他们的事情。”
托马斯表示，找到合适的高管“与我一起成长”是她成功的另一个关键。这意味着支持那些理解她的目标的人——她说，其中之一就是“与其他善良的人一起工作”。
