Cameron Homes和Keon Homes都获得了久负盛名的排名，重申了集团对其行业领先的“Tara学院”的承诺，以及它如何努力为其300多名员工创造一个积极的工作环境。
该榜单是根据员工的匿名反馈创建的，涵盖了灵活的工作环境，以及公司文化如何与信任、自豪感和同志情谊相一致。
Tara集团人力和绩效总监Julie Caudle评论道:“虽然实体往往是我们的主要工具，但人才始终是我们工作的核心，这就是为什么我们在他们的发展上投入如此之多，并为他们的成长和繁荣创造合适的条件。”
“这就是为什么我们很高兴地看到卡梅伦和基恩双双进入最佳工作场所排行榜，在几乎所有类别中都获得了高分。”当你考虑到我们不影响分数时，这就更令人印象深刻了——这完全掌握在我们的团队手中，他们会诚实地反馈他们对我们工作的感受。”
她继续说道:“过去的12个月非常令人印象深刻。除了最新的榜单，我们还看到Keon Homes在英国最佳发展工作场所榜单上获得了建筑公司的最高排名，Cameron Homes在最佳女性工作场所榜单上名列前茅。”
让更多的女性进入建筑业一直是Tara集团的一个优先事项，并已采取新措施与所有女校合作，帮助她们了解在该部门中的作用。
萨顿文法学校和纽波特女子高中是首批参与的两所学校，目的是帮助他们的学生探索潜在的课程和资格，这些课程和资格可以用来在这个行业中谋求职业发展。
该集团还与Instep合作推出了首个女性领导力项目，这是一个由女性从女性视角设计的项目。
它结合了小组研讨会、同侪学习、个性化指导和演讲嘉宾，以发挥优势，为新星们提供他们未来领导所需的基本技能和能力。
英国最佳工作场所(Great Place To Work?UK)董事总经理Benedict Gautrey表示支持:“英国最佳工作场所的重点是确保在任何可能的情况下为员工提供足够的技能提升和再培训机会，认识到员工的成长会促进组织的成长。
“我们看到，在我们的英国最佳建筑、工程和房地产工作场所榜单上，公司积极地为他们最大的资产——员工——引入基于开发的投资。很高兴看到Keon Homes和Cameron Homes走在前面。”
