Investing.com——美国8月份的职位空缺出乎意料地略有增加，这可能表明第三季度劳动力需求降温的一些弹性。
受到密切关注的职位空缺和劳动力流动调查显示，8月最后一个工作日，可用职位(反映劳动力需求)从7月向上修正的771.1万个上升至800.4万个。经济学家此前预计，所谓的JOLTS报告将小幅下降至76.4万人。
今年7月，该数字跌至3年半以来的最低水平，这被视为美国就业市场正在失去动力的一个可能迹象——尽管是以有序的方式。
此前，美联储(Federal Reserve)主席鲍威尔(Jerome Powell)周一暗示，美联储未来可能会选择更传统的25个基点的降息，但他强调，未来的借贷成本路径并不是预设的。
鲍威尔补充说，尽管在9月17日至18日的会议上宣布大幅降息50个基点，但制定利率的联邦公开市场委员会(fomc)并不“急于迅速降息”。
他为上个月的决定进行了辩护，称这反映了联邦公开市场委员会“越来越有信心，通过适当调整我们的政策立场，在经济温和增长和通胀持续降至2%的背景下，劳动力市场的强劲势头可以保持下去。”
鲍威尔还认为，整体经济仍处于“稳健状态”，他发誓要“使用我们的工具来保持这种状态”。他在田纳西州的一次活动中对人群说，“如果经济按照预期发展”，到2024年底，“再削减两次”——总计0.5个百分点——将是合理的。
周二，美国供应管理协会(ism)公布的9月份制造业采购经理人指数(pmi)为47.2，与8月份持平。分析师此前预计该数字为47.6。该指数低于50表示经济萎缩。
非制造业PMI将于10月3日公布，预计将从上月的51.5升至51.6。非制造业PMI更关注关键的服务业。
美国银行的分析师在最近的一份报告中预测，PMI数据将表明，美国更广泛的经济活动正在“降温，而不是崩溃”。
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