英国高等法院的一名法官裁定，警察行为不端法庭必须重新考虑不解雇一名前警官的决定，该警官被发现在下班后的烧烤会上使用种族歧视言论。
伦敦警察厅的前警官科林·伊斯托普在2022年9月的一场比赛中与同事谈论足球时使用了种族歧视的语言，他被发现犯有严重的不当行为，并在今年2月受到了三年的最终书面警告。
一个不当行为调查小组发现，已经辞职的伊斯托普违反了权威、尊重和礼貌以及不光彩行为的专业标准，但没有违反平等和多元化的标准。
警方在高等法院对专家组的决定提出质疑，其律师周二告诉法官，专家组的决定应该被撤销，伊斯托普应该被解雇。
在一项裁决中，高等法院法官克里斯托弗·奥克尔顿（Christopher Ockelton）表示，伊斯托普在平等和多样性标准方面犯下了严重不当行为，并“搁置”了发布最终书面警告的决定，命令一个新的小组重新考虑这一结果。
他说：“在发现Pc Eastop使用了这个词之后，（专家组）应该发现，作为对相关标准的解释，他违反了平等和多样性标准。”
“没有充分的理由不将其视为严重的不当行为。”
他接着说：“对结果的决定是不合法的，不能成立。”
法庭获悉，Eastop先生没有出席聆讯，他不希望参与诉讼程序，而审裁处也没有代表。
代表伦敦警察厅的莎拉·泰勒告诉法庭，伊斯托普先生使用这一侮辱性言论时，站在他身边的六名警官“立即向他提出质疑”。
法庭听说，他的同事对这句话感到“震惊”，后来提供的证据表明，这一事件“断章取义，与性格不符”。
泰勒女士继续说，伊斯托普先生声称他在谈论足球队的时候说了“更大”这个词，并且“当他嘴里有很多口水的时候，他说的话很难发音”。
该小组由一名具有法律资格的主席、一名独立小组成员和一名伦敦警察局局长组成。在裁决中，该小组表示，伊斯托普声称“他根本没有说过‘n******’这个词，这是一起被误听的案件”。
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声明说：“他描述了自己小时候有语言障碍，嘴里有太多唾液，这可能会导致听错——他说话时，他的伴侣偶尔会提醒他，说错了字母。”
尽管调查小组表示，“没有证据表明Pc Eastop使用这个冒犯性的词是故意的，或者不是故意的”，但这个侮辱性的词是“所有警察都知道的，是不可接受的，没有任何理由使用它”，而且如果公众知道有人这么说，他们“对警察服务的信心将受到影响，甚至可能受到损害”。
但他们也认为，这番言论“不是针对任何人的，按照他的说法，这是无意的”，而且“没有证据表明这名警官是种族主义者”。
在做出发出最终书面警告的决定时，该委员会表示，它相信不当行为的调查过程对伊斯托普“将是一个有益的教训”，并且“不担心他会重复这种行为”。
但泰勒表示：“做出这一决定的决策过程在法律上存在缺陷，也是不合理的，结果也是不合理的，唯一合理的结果就是解雇。”
这位律师继续说，“毫无疑问，（诽谤的）歧视性”，尽管伊斯托普先生的意图是“相关的考虑”，但“并不能使其不具有歧视性”。
她接着说：“调查小组努力解决他为什么会说那些话，以及这些话是无意的还是有针对性的，这导致他们不当地降低了对严重性的评估。”
她在提交给警方的书面材料中表示，尽管伊斯特普已经辞职，但警方“认为，为了记录一项合法的决定，追求这一诉求仍然符合公众利益”。
