公共部门部长Nicola Willis表示，数据显示政府采取的措施正在发挥作用。
新数据显示，去年12月至今年6月，公共服务部门的工作岗位减少了2000多个。
数据显示，截至6月底，英国共有63537名全职员工。虽然这比2023年增加了0.7%，但比12月的65699人有所下降。
公共服务委员会(Public Service Commission)表示，裁员的部分原因是季节性的，但裁员规模和裁员数量表明，各机构正在“在第24届预算的财政影响之前落实政府的节约意图”。
3月当季全职员工减少了416人，6月当季减少了1745人。
Infometrics首席经济学家布拉德·奥尔森(Brad Olsen)表示，就公共服务和公共部门的就业水平回落而言，这是一个“开始”。
布拉德·奥尔森。
“长话短说，政府说要裁员，现在已经裁员了。这并不是完全减少。”
根据宣布裁员后的统计，裁员人数接近7000人，但奥尔森表示，这一差异是由于多达三分之一的裁员是空缺的。
“而且从来都不清楚这些(报道的削减)数字的基线是什么时候。公共机构在为这场辩论提供信息方面一直毫无希望。他们或其中一个工会会发布一份声明，说这是“x个职位”的减少。从什么时候?基准线是什么，是员工人数，还是全职员工，这些都让一切变得模糊不清。”
但他表示，这些举措的方向是明确的。
“你肯定可以从这些数据中更清楚地看到公共部门劳动力削减的第一阶段……到目前为止，这些数字并不代表公共服务部门变化数字的结束。”
过去五年的平均就业增长率为每年4.9%。
与去年同期相比，39个公共服务部门和机构中有22个缩减了规模。增加了16个，增加了1个，即法规部。
但奥尔森表示，很明显，这一削减不仅来自政府的命令。
由于人口普查计划的结束，新西兰统计局损失了23.8%的员工，降幅最大。
社会发展部损失了3%，这是由于“自然减员、固定期限安排的结束和一些自愿裁员”。
第一产业部下跌6.1%。
在2023/24年度，公共服务机构在承包商和顾问方面总共花费了9.4亿美元。这比2022/23年度的12.68亿美元下降了25.9%。
公共部门部长Nicola Willis表示，数据显示政府正在采取的“恢复公共支出纪律和推动资金更有价值”的措施正在发挥作用。
最新数据还反映出，后台资源正在向一线转移。文书和行政人员的数量下降了10.8%，政策顾问的数量下降了8.3%。
“这被服务岗位的增加所抵消，包括联络中心工作人员增加了16.9%，他们通常是公众的第一个联系人。”检查员和监管人员的数量增加了5.7%，社会、卫生和教育工作者的数量增加了1.5%。”
她说，这一趋势预计将持续下去。
