随着技术的发展，未来10年对人工智能工程师的需求预计会很强劲，这可能并不令人惊讶。
据预测，清洁能源劳动力、科学产业、医疗保健和残疾人行业也将快速增长。
虽然未来90%的工作需要大专以上学历，但其中许多工作并不需要大学学位。
人工智能（AI）工程师负责开发工具、系统和流程，以实现人工智能在现实世界中的应用。
员工规模：41人
工作年龄：88%为25至44岁
女性比例：12%
他们专门修理和维护电动汽车，诊断和解决问题，并执行常规维护任务，如轮胎旋转。
由于在人口普查期间报告的澳大利亚人很少，因此无法获得该职位的劳动力数据。
音乐治疗师计划并提供音乐治疗干预措施，以改善身体，心理，认知或行为技能和功能。
员工规模：414人
工作年龄：61%为25 - 44岁
女性比例：71%
他们从事基于量子力学的计算系统研究，并帮助设计、测试和实现量子技术。
员工规模：54人
工作年龄：83%为25至44岁
女性比例：11%
电池设计工程师负责设计为从电动汽车到便携式电子产品提供动力的电池、模块和电池组。
员工规模：185人
工作年龄：65%为25至44岁
女性比例：11%
NDIS支持协调员与客户一起工作，帮助他们了解NDIS计划，协调和计划支持，并为独立提供指导和能力建设。
员工规模：1260人
工作年龄：56%为25 - 44岁
女性比例：82%
澳大利亚就业和技能（JSA）报告确定了澳大利亚四个关键类别的37个新兴角色：净零、健康、护理和医疗、数据和技术以及科学和工程。
JSA就国家的技能和劳动力需求向联邦政府提供建议。
JSA报告每年发布一次，对澳大利亚当前和未来的劳动力状况进行全国性的分析，详细介绍了澳大利亚的劳动力状况，重点关注未来的技能、机遇和挑战。
预计最大的增长领域将是医疗保健和社会援助行业，联邦政府数据显示，未来5年就业预计将增长16%。
从2018年到2022年，音乐治疗师（每周收入在800美元到2000美元之间）的在线招聘数量增长了近四倍。
与此同时，NDIS支持协调员的在线招聘广告在过去五年中几乎翻了一番。
专家表示，科技领域也出现了许多新职位。
JSA专员Barney Glover教授说：“云开发人员、解决方案架构师、自动化工程师、机器学习工程师在很多方面都是21世纪的词汇，我们在招聘广告中看到了这些词汇。”
预计在不久的将来，清洁能源劳动力将迅速增长，这在很大程度上要归功于阿尔巴尼亚政府承诺到2050年实现温室气体净零排放。
新报告显示了该领域的九个新兴角色，主要与新燃料和储存、运输和能源性能有关。
电动汽车技术人员的在线招聘广告数量最多，有1700多条招聘信息。
JSA预计，对专业电动汽车机械师的需求将会增加，同时对两种车型的机械师的需求也会增加。
该报告旨在为求职者、学生和职业顾问提供更好的支持，并了解薪酬和性别方面可能存在的差距。
格洛弗教授说：“作为人工智能工程师，我们的女性人数已经少于我们的预期。在这个领域，我们会回到教育系统和学校，告诉她们‘这是一个新兴的、令人兴奋的机会，我们需要鼓励更多的年轻女性考虑一条道路，尤其是进入人工智能工程领域’。”
“但世界上有些地方的性别比例更为平衡，所以我们需要了解为什么有些国家比其他国家更善于吸引女性进入那些新兴的特定职业。”
JAS的最新报告估计，未来10年，超过90%的就业增长将出现在需要大专学历的工作岗位上，但这并不一定意味着要有大学学位。
格洛弗教授说：“很明显，我们需要停止只从大学的角度考虑毕业后的学习。”
“人们未来工作所需知识的一半将在职业教育和培训中教授。”
他说，应该鼓励更多的女性考虑职业教育和培训途径，因为这在未来非常重要。
“我们需要鼓励年轻人关注职业教育和培训的途径和机会。
“我们绝对需要更多的贸易人员。”
