圣地亚哥县的律师定于周五上午出庭，要求法官延长和扩大本月早些时候批准的临时限制令。
这是县官员记忆中的第一起此类诉讼，诉讼对象是前选民登记局雇员贾斯汀·詹姆斯·卡斯特罗(Justin James Castro)，他被指控多次骚扰和威胁同事，他声称自己一直在进行选民欺诈。
请愿书称，卡斯特罗还在监事会面前接受了他的侮辱和恐吓。今年5月，在一次董事会会议的公众评论环节，他特别提到了请愿书中提到的四名女性中的一名，并在电视直播中称她是贬损性的诽谤。
“我给你打了5万次电话，你什么都做不了，你也阻止不了我，”卡斯特罗喊道。
该县正在寻求扩大8月9日发布的临时限制令，使其永久化。它将于周五到期。
官员们表示，他们担心卡斯特罗的行为正在升级，他们担心至少有四名妇女在请愿书中被确定为受害者。除了她们的工作场所，该县还希望这些妇女的家和汽车不能进入前选举工作人员的范围。
请愿书中写道:“这让许多县雇员对自己和同事的安全感到担忧。”“他们遭受了严重的情感和心理伤害，包括睡眠不足和焦虑。”
卡斯特罗星期四坚持说，他没有做错任何事。
他说，他只是想证明该县邮寄投票程序存在缺陷，他的前上司不会听他的。他没有回答有关吓唬人或在讲话时使用粗俗语言是否合适的问题。
“他们只是不想让我再给他们打电话，”卡斯特罗说。“你认为县里三年不理睬我的请求合适吗?”你认为任何人都可以为其他人登记并为他们投票是正确的吗?”
卡斯特罗还否认他跟踪过任何人，并说他一直很小心，在正常营业时间之外不打扰这些妇女。
“我百分之百地在工作中骚扰他们，”他说。“我没有在工作之余打扰他们。”
请愿书称，被前选举雇员针对的工人被迫改变他们的日常工作，以保护自己。
圣地亚哥县也被迫雇佣武装保安来保护注册办公室的工作人员。官员们还聘请了一家外部律师事务所在诉讼中代表该县。
“然而，这些努力都没有产生影响，”请愿书说。“卡斯特罗的行为持续并不断升级。此外，他一再表示，他将无视勒令停止令，无视任何未来的限制令，并愿意被逮捕。”
根据法庭记录和其他文件，这位46岁的正常高地居民在选举办公室工作了20年，之后因屡次违规而受到纪律处分，然后在2019年被无薪休假。
《圣地亚哥联合论坛报》没有公布所谓受害者的姓名。
请愿书称，在过去的18个月里，卡斯特罗与前同事联系了数百次，在公共场所与他们对峙，发送电子邮件警告即将发生的袭击，并在他们的县语音信箱系统中留下愤怒的留言。
他在一些奇怪的、充满咒骂的信息中，多次指责几名妇女无视他对该县邮寄选票处理问题的警告——这些指控从未得到任何证据的支持。
请愿书称，卡斯特罗还跟踪他的前同事，在县行政中心和其他县设施内外与他们对峙。
“2023年3月24日，卡斯特罗等待(一名受害者)在工作场所停车，然后开车沿着她的停车位和ROV大楼之间的一条小巷，对她大喊大叫，要她对丢失的选票负责，”它说。
上周提交给圣地亚哥高等法院的这份长达16页的文件凸显了人们越来越多的担忧，即民选官员和日常政府工作人员正被不同意政策制定者和执行政策的人蓄意针对。
专家说，公共安全和言论自由之间的平衡从来没有像现在这样难以管理，因为越来越多的演讲者在公共会议上对所谓的阴谋使用辱骂和愤怒。
“一般来说，政府官员不能不允许这些人在公共会议上发言，即使他们发誓，即使他们说了卑鄙的话，”加州共同事业组织(California Common Cause)的透明度、道德和问责经理肖恩·麦克莫里斯(Sean McMorris)说。
“政治攻击都是受保护的言论，”他说。“但一旦你提出切实可行的威胁，它就不再受到保护了。”
研究人员和政府官员注意到，近年来针对政府官员的攻击数量急剧增加。董事会和委员会会议的公众评论部分经常招致愤怒的言论和经常是下流的批评。
根据加州威胁和骚扰倡议组织最近的一项研究，这一趋势正在对公共服务造成真正的损害。加州威胁和骚扰倡议组织是公民参与研究所和圣地亚哥大学暴力、不平等和权力实验室的合作组织。
在其他调查结果中，几乎90%的圣地亚哥县民选官员要么受到威胁或骚扰，要么目睹了针对同事的虐待。同一份报告称，75%的民选官员报告受到威胁或骚扰。
报告发现，约61%的当选女性和32%的当选男性曾因受到威胁和骚扰而考虑离开公职。
研究人员写道:“这些攻击的存在和增长破坏了社区凝聚力的各个方面，进一步削弱了我们应对所有集体挑战的能力。”
长期担任政治学教授的卡尔·卢纳(Carl Luna)负责公民参与研究所(Institute for Civil Civic Engagement)，他审查了限制令的请愿书，并表示县官员寻求保护员工的做法是正确的。
“我不明白为什么这家伙还在街上，”他说。“他的行为很危险。”
卢纳说，该县履行了保护言论自由的责任，多次警告卡斯特罗，不能允许他继续威胁公职人员和雇员。
他说:“除了对个人造成伤害之外，他还破坏了人们履行政府职能的能力，从而对公众造成了伤害。”“不幸的是，我们已经形成了一种欺凌文化，从我们的学校一直延伸到最高权力职位的人。”
今年1月，监事会试图采取更严格的规定来管理公众参与会议，但未能通过，当时监事会以2比2的比例否决了第三区代表特拉·劳森-雷默(Terra Lawson-Remer)的提议。
这篇文章更新了卡斯特罗的回应。
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