人工智能在印度的应用正在上升，61%的印度办公室工作人员在工作中使用人工智能，80%的人对此感到兴奋关于人工智能取代某些任务的前景，根据Slack的新劳动力指数。印度在采用人工智能方面取得的进展突显出其高管对人工智能的重视程度日益提高，也反映出商界领袖释放其变革潜力的紧迫感日益增强。
尽管印度工人在全球范围内引领着人工智能的应用，但研究指出，人工智能的使用存在一些不确定性和不适。21%的印度员工表示，他们对向经理承认使用人工智能感到不舒服，因为他们担心自己可能被视为无能、懒惰或作弊。
重要性：根据麦肯锡的数据，人工智能每年可以为企业增加4.4万亿美元的利润，Salesforce的研究发现，使用人工智能的销售团队的收入增长可能性是不使用人工智能的销售团队的1.3倍。然而，为了实现人工智能的好处，雇主需要鼓励员工使用这项技术，并为他们提供在这个新时代成功工作所需的培训和指导。
Salesforce印度销售副总裁Rahul Sharma表示：“印度的员工在采用人工智能方面处于领先地位，61%的办公桌工作人员已经将人工智能融入他们的角色中。这种热情凸显了人工智能的变革潜力，以及它与领导层在创新和技能提升方面的优先事项的一致性。然而，为了充分利用人工智能的好处，仍然存在代理可以解决的不确定性。通过引入具有明确角色和指导方针的人工智能代理，企业可以减少员工的焦虑，并促进与日常任务的无缝融合。”
印度的重点与领导目标密切相关
与全球同行相比，印度员工正在利用人工智能更有效地配合领导层的优先事项。虽然全球高管希望员工利用人工智能节省的时间专注于提高技能和创新，但印度员工已经开始接受这些优先事项。印度员工希望利用人工智能节省时间的首要任务包括：
学习和技能培养
创新或创造性的工作项目
推进核心项目工作
印度的前瞻性方法突出了其在人工智能应用方面的领导地位，并展示了其劳动力
与高管期望保持更大的一致性。
尽管如此，一些员工出于恐惧和困惑而隐瞒人工智能的使用
尽管热情高涨，但一些印度员工仍然不愿透露他们在工作中使用人工智能的情况。一个
约21%的印度上班族表示，他们不太愿意向经理承认自己使用人工智能来完成常见的工作任务。造成这种不适的主要原因包括
ncerns一
关于工作保障，害怕被认为能力不足，或者被视为懒惰。
员工期望雇主懂得人工智能
印度员工希望提高人工智能技能，94%的人迫切希望成为人工智能专家。然而，40%的印度员工只花了不到五个小时的时间来学习如何使用人工智能，全球30%的员工表示他们根本没有接受过人工智能培训，包括没有自主学习或实验。
雇主需要解决培训上的差距，并获得明确的就业机会
关于人工智能指导方针，现有员工和新职业
进入职场的年轻人将被更有支持性的工作场所所吸引。
自1月份以来，有使用人工智能指导的全球员工的人工智能采用率增长了13%，而没有使用人工智能指导的全球员工的人工智能采用率增长了13%仅增长了2%，从1月份的8%上升到10%。
98%的印度员工表示，未来雇主为员工提供人工智能工具的能力是他们找工作的一个因素。
全球近五分之二的员工表示，他们更愿意为提供人工智能工具并使其能够使用的公司工作。
在全球范围内，人们在第一份工作中说人工智能实现“非常重要”的可能性是普通人的1.8倍这是他们找工作的重要因素。
https://techgig.com/generateHttpWebService-v2.php?tgtype=SAVE_NEWS_READ_LOGS&news_id=116375696&news_title=India全球人工智能使用率最高：61%的员工在工作中接受人工智能&news_sec=技术&tags=提高技能和创新，求职中的人工智能工具，工作场所中的人工智能，人工智能和工作保障，印度的人工智能采用，&news_url=https://content.techgig.com/technology/india-tops-global-ai-usage-61-of-employees-embrace-ai-at-work/articleshow/116375696.cms&ppuserinfo=
