吉隆坡：据马来西亚制造商联合会（FMM）称，马来西亚投资、贸易和工业部（MITI）推迟执行80:20本地与外国工人就业比例的举措，反映了解决行业挑战的一种实用方法。
FMM在一份声明中表示，该决定承认制造业正在与劳动力短缺作斗争，以及当地劳动力技能与行业需求之间的不匹配，等待多层征税机制（MTLM）的实施。
“延期既实际又及时，确保了运营的连续性，保护了马来西亚的全球竞争力，同时为行业提供了一个过渡期，为必要的结构变化做准备，”它说。
80:20的政策虽然旨在减少对外国工人的依赖，但对劳动密集型和低技能行业的制造商构成了重大挑战。尽管政府努力提高工资和福利，但这些行业的本地参与度仍然有限。
延期使行业能够专注于长期战略，包括提高自动化程度，现代化生产流程，投资于提高技能和重新培训当地工人，以满足更高价值角色的需求。
FMM主席Tan Sri Soh Thian Lai表示：“80:20的政策虽然旨在减少对外国工人的依赖，但对劳动密集型和低技能行业的制造商构成了重大挑战，尽管努力提高工资和福利，但当地参与仍然有限。”
他补充说：“这一推迟使该行业能够采取长期战略，例如提高自动化程度、实现生产流程现代化，以及投资于提高本地工人的技能和再培训，以满足新的、更高价值的角色的需求。”
一旦实施，MTLM将为劳动力管理提供一个结构化的、需求驱动的方法。通过分级征税鼓励各行业减少对外国劳动力的依赖，它将允许企业根据运营需要招聘员工。这将支持逐步和可持续地向更平衡的劳动力模式过渡。
“在这方面，FMM再次呼吁尽早公布执行中期监测机制的详细情况。理想情况下，细节应在实施前6个月公布，让行业有足够的时间适应即将到来的变化，特别是因为实施将涉及成本，需要调整预算和业务运营。”Soh说。
