特别顾问办公室（Office of Special Counsel） 12月23日宣布，两名高管将分别受到30天和36天的无薪停职和追溯性减薪，这是双方就涉及非法雇佣偏好的行为达成和解协议的结果。
OSC的一项调查发现，有证据表明，在卫生与人类服务部人力资源办公室工作的两名高级管理人员为求职者提供了非法的优惠和优势，包括向下属施压，让他们为多个职位选择不合格的人。
其中一名高管现在在另一家机构任职，职责和薪酬都有所提高，但该机构将不得不执行和解协议。
OSC在一份新闻稿中表示：“这些协议反映了一项原则，即不允许从事被禁止的人事行为的员工在新工作的掩护下隐藏自己的罪行。”
美国高级管理人员协会（Senior Executives Association）是此类联邦雇员的专业组织，该协会没有立即回应置评请求。
本月早些时候，安全与安全委员会通知总统，它认为海关和边境保护局（Customs and Border Protection）和联邦航空管理局（Federal Aviation Administration）分别发起的举报人调查的结果不合理。
