一项新的招聘应用程序已经启动，以推动该国的酋长国化进程。
Falek Tayyeb是一款应用程序，它将把当地人才与阿联酋的工作机会联系起来，并专门为阿联酋公民简化求职流程。
它还将确保阿联酋人能够轻松找到并申请与他们的技能和职业目标相匹配的职位。
周一，员工和人力资源解决方案公司TASC Outsourcing在阿布扎比展览中心(Abu Dhabi Exhibition Centre)推出了这款应用，并表示这是该地区的首款应用，与阿联酋的Nafis项目直接相关。
TASC创始人兼首席执行官马赫什?沙赫德普里表示:“这个专门的求职平台将为进入阿联酋充满活力的工作环境提供一个独家渠道。”
我们离兑现对阿联酋国民的承诺又近了一步，帮助他们离开
Tasc创始人兼首席执行官马赫什?沙赫达普里(mahesh Shahdadpuri)表示
“有了Falek Tayyeb，我们离实现对阿联酋国民的承诺又近了一步，帮助他们在自己的国家找到理想的工作。
“是时候我们发挥带头作用了，我们创建了第一个平台和应用程序，这是一个专门的、可靠的资源，可以为组织招聘当地人，也可以为阿联酋人寻找工作，这与阿联酋政府的酋长国化目标成功地保持一致。”
该应用程序与ChatGPT集成，帮助用户创建和更新他们的简历，以突出他们的技能和经验，并为阿联酋人提供加强他们的专业和个人成长的机会。
组织还将能够展示专门针对阿联酋人才的职位空缺，促进与当地专业人士更直接的联系。
该应用程序可以在app Store或b谷歌Store下载，用户必须注册才能与阿联酋的职位空缺联系起来。
TASC最近的一项调查发现，77%的阿联酋人更喜欢求职门户网站和求职网站。
调查还显示，阿联酋人对目前的工资越来越不满，这表明求职者和现有机会之间存在鸿沟。
人力资源和阿联酋化部(Ministry of Human Resources and Emiratisation)正在全国范围内推动增加当地对私营部门的参与，私营部门被视为经济的一大推动力。
根据“阿联酋化”计划，企业必须每6个月增加1%的阿联酋籍员工。
在阿联酋，拥有至少50名员工的雇主预计将在今年年底前实现4%的目标。
到明年年底，阿联酋的就业率将升至6%，2025年升至8%，2026年升至10%。
不遵守规定将被处以罚款，每个未被雇用的阿联酋人的罚款从每月6000迪拉姆增加到7000迪拉姆。
试图操纵政府设定的目标以逃避经济处罚的公司和个人被处以巨额罚款。
根据该部门公布的数据，目前有超过8万阿联酋人在私营部门工作，自2021年9月以来增加了5.2万人。
Abdulla Galadari，阿联酋律师，迪拜Galadari律师事务所高级合伙人。Ruel Pableo为您报道
