新加坡:30岁以下的合格新加坡人中，约有八成尚未使用“未来技能计划”(SkillsFuture)的积分来提升技能。
在所有年龄组中，这一细分市场的就业率最低。
在所有年龄段中，自2015年该计划启动以来，每10个人中就有7个人没有使用过技能未来信贷。
所有25岁及以上的新加坡人都可以使用该计划支付广泛的经批准的技能相关课程。
新加坡技能未来(SSG)首席执行官Tan Kok Yam表示:“那些刚刚毕业并进入职场的人，他们非常渴望将所学知识付诸实践等等。”
“所以我认为，那些25岁至29岁的人较少激活他们的技能未来信贷是很自然的。但我们也希望他们能在某种程度上内化并接受提高技能的整个想法，在某种程度上，他们在大学或理工学院学到的东西是不够的。”
SSG的数据显示，30岁以下符合条件的新加坡人中，只有16.8%的人使用了他们的技能未来计划，而60岁及以上的人中，只有26.4%的人使用了他们的技能未来计划。
来自SkillsFuture Singapore (SSG)负责人的数据显示
30岁以下符合条件的新加坡人中，只有16.8%的人使用了他们的技能未来计划(SkillsFuture)
在60岁及以上的老人中，约有26.4%的人这样做了。其他年龄段的人对抵免额的使用率更高，超过35%。例如，在30岁至39岁的符合条件的个人中，有38.8%的人使用了抵免额。
其他年龄段的人对抵免额的使用率更高，超过35%。例如，在30岁至39岁的符合条件的个人中，有38.8%的人使用了抵免额。
一些新加坡年轻人告诉中央社，他们刚刚毕业，会有一些与他们的角色相关的技能，而另一些人则表示，仍然需要优先考虑升级。
一位28岁的学生说:“这真的取决于每个人的优先级，如果他们能在下班后上夜校，那么也许对他们来说就有可能。”
SSG正在敦促更多人参加课程，因为它继续研究如何使学习更灵活和更容易。
TINTO副主厨Shaun Ng就是通过烹饪艺术课程解决技能差距的人之一。他所扮演的角色所需要的技能与他在攻读环境专业文凭时所获得的技能截然不同
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30岁的副主厨肖恩·吴(Shaun Ng)是通过烹饪艺术课程弥补技能差距的新加坡人之一。他的角色所需要的技能与他在攻读环境科学文凭时所获得的技能大不相同。
烹饪课程的费用被他的SkillsFuture学分和政府补贴抵消了。
吴立胜表示:“没有SkillsFuture的学分，将极大地影响我学习这门课程的决定。”他补充称，向目前职位的过渡是无缝的。
“我真的不喜欢伏案工作。我更喜欢亲力亲为。”
62岁的斯宾塞·泰(Spencer Tay)利用他的SkillsFuture学分帮助他从医生过渡到职业
将精加工行业转变为医疗保健行业。
同样，62岁的斯宾塞·泰(Spencer Tay)利用SkillsFuture的学分帮助他从金属加工行业过渡到医疗保健行业。
“实际上，我在55岁之前就计划好了，”新加坡总医院(Singapore General Hospital)的高级手术室技术员戴先生说。
“在55岁的时候，我的意思是我想离开以前的工作，找一些不像以前的工作那么有压力的工作。”
SSG正在努力使新加坡人更容易获得提升技能的机会。
