一位亿万富翁分享了他在面试时给每位候选人设定的严格任务。
比尔·卡明斯在波士顿地区拥有一家价值数十亿美元的商业地产公司，他讲述了自己是如何在没有借贷的情况下建立自己的公司的，现在他还与他人分享自己的最佳商业秘诀。最重要的一条建议包括节俭。
现年86岁的卡明斯和他的妻子乔伊斯仍然会剪优惠券，乘坐经济舱，他们说他们仍然会从节省一美元中获得乐趣，并称这很“有趣”。他补充说:“你养成了一辈子的习惯，说‘我不会再这样做了’的感觉并不好。”
这位成功的商人说，他也有一些标准，他希望他的未来员工达到，包括诚信、良好的道德、技能和能力。他说他关注的是一个人的决心，并补充说:“没有什么比努力、渴望、坚持和奉献更重要的了。为了实现我们真正想要的东西，我们愿意放弃哪些无聊的快乐?”
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他还说，人们必须通过写作能力测试，他说:“这是一封写得很密集的一页信，里面有35个错误。当我们有一个好作家时，我们想要发现它。如果有人能表达自己，如果他们能把自己的想法写在纸上，他们可能也足够聪明，可以做很多其他的事情。”
卡明斯敦促人们也要正直，他补充说:“每个人都有不同的技能和能力，就像我们都有自己独特的缺点和缺点一样。《纽约邮报》写道:“尽管我们在日常生活中可能经常达不到这些价值观，但要经常努力建立一个强有力的价值观体系。”
他补充说，那些试图向员工支付不当薪酬的老板是如何无法保持诚信的。卡明斯表示，他会按时支付承包商、供应商和员工的工资，而且做梦也没想到会拖欠他们的工资。他补充道:“一些非常杰出的商界人士甚至会吹嘘(不付钱)，以显示他们自认为有多聪明。”他称这种做法是“卑鄙的”。
