华盛顿州金县和斯诺霍米什县。16年来，波音公司雇佣的机械师第一次投票决定罢工，导致飞机生产陷入停顿。
94%的成员投票拒绝了波音公司与工会IAM 751达成的临时协议，96%的成员投票决定在周四晚上举行罢工。几个较小的团体在从波特兰到伦顿的波音工厂、波音机场、埃德蒙兹的铁路设施和埃弗雷特的设施进行了示威。
朱莉·戴伊(Julie Dye)说:“我在这家公司工作了17年，除了外卖，我什么都没经历过。这表明我们团结一致，这次我们不会屈服。”
一项包括到2028年加薪25%的合同提案已与IAM 751领导层达成一致，但在宣布后不久，工会成员表达了他们的不满。据工会成员说，这项协议包括一笔较小的奖金，他们认为这将使第一年的工资增幅从11%降至4%。成员们表示，在过去十年中，根据到期的合同，生活成本平均上涨了0.5%。员工们希望到2028年加薪40%，他们将这一增长归类为“欠薪”。
“我们所要做的就是跟上一点。我们不会在这方面领先，这40%会让我们陷入困境，”埃弗雷特工厂的一位不愿透露姓名的店员说。
在波音公司工作了7年的托里·约翰逊(Tory Johnson)表示，与生活成本相比，工资水平让员工陷入了困境。
约翰逊说:“去年12月，我终于把波音公司的股票买爆了，但我仍然觉得自己离在当地买房比以往任何时候都要遥远。”
波音首席财务官布莱恩·怀斯周五在摩根士丹利主办的投资者会议上对罢工表示失望，称成员们的支持“响亮而明确”，认为这一提议“没有达到标准”。
“与此同时，我们有责任尽我们所能确保连续性，以便在我们度过下一段时间时与客户、供应商、政府监管机构和选民进行沟通。”
怀斯强调了新任首席执行官凯利·奥特伯格(Kelley Ortberg)在本周访问了工厂车间，与机械师就合同进行了交谈。
怀斯的工资就是机械师面临的许多问题的一个例子。根据波音向美国证券交易委员会提交的委托书，首席财务官职位的总薪酬已从2012年的320万美元左右增加到2023年的1190万美元。这一增幅约为269%。自2012年以来，波音公司总裁兼首席执行官的薪酬增长了17%，从2700多万美元增至3270万美元。波音商业运营首席执行官的薪水上涨了61%，从2012年的780万美元涨到了去年的1250万美元。文件显示，大部分薪酬来自股票。
波音高管薪酬
“我不关心那些拥有大量股票的人。我在乎我自己。他们需要开始考虑飞机、安全、质量和他们的员工，忘记股票价格，”机械师帕特里克·凯西说，“我们希望波音公司成功，为了他们成功，他们需要依赖我们，对中产阶级有承诺。我们制造飞机，中产阶级制造一切，而他们似乎在试图压制我们。”
机械师们在罢工期间是靠自己的钱生活的，工会的罢工基金要在罢工三周后才会生效，每周给工人们250美元左右。戴伊说，现在她的三个孩子都长大了，这次她会没事的，但在2008年的上次罢工中，她不得不担心喂养问题。她一直在鼓励工人们为自己的罢工基金储蓄。
“那是一场混战，”戴伊回忆道。
怀斯说，波音前进的道路包括“像激光一样集中的行动，可以节省资金。”他从奥特伯格的工程和工业背景，以及他在西雅图购买的一套房子中看到了令人鼓舞的迹象。怀斯说，他鼓励其他领导人也这样做。
“从财务角度来看，任何影响都将取决于停工的持续时间，我今天不会谈到这一点，但罢工将影响生产、交付和运营，并危及我们的复苏。”
一名联邦调解员将监督波音和IAM 751之间的谈判。第一次会议将于下周初举行，但具体日期尚未公布。
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