正在彻底改变我们的工作方式，一项新的研究发现，大量雇主正计划解雇Z世代，用人工智能取代他们。
职场资源平台Intelligent.com的一项新调查显示，最近刚入职的Z世代员工面临风险。
在参与这项研究的800名美国招聘经理中，78%的人表示，由于人工智能的进步，他们的公司将进行裁员。
虽然裁员的范围可能没有听起来那么广泛，但研究还发现，只有22位招聘经理表示，最近毕业的人不会因为人工智能而被裁员。
Huy Nguyen是Intelligent的首席教育和职业发展顾问。Nguyen表示，担任新职位的Z世代员工面临的风险最大——尽管在表示将裁员的公司中，有23%的公司表示，只有不到3%的人会被解雇。
Nguyen在报告中表示:“许多应届毕业生被聘为涉及信息相关任务的入门级职位，如研究、数据录入、客户服务和一般办公室助理。
“虽然这些入门级职位为首次进入职场的人提供了至关重要的经验，但它们也是最容易被人工智能取代的职位。”
研究显示，其中11家公司计划削减15%至30%的新毕业员工，这表明人工智能的兴起将对未来的劳动力产生多大的影响。
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