随着宠物抚育政策的兴起，美国公司正在采取措施进行反思。
皮尤研究中心2023年的一项研究显示，越来越多的动物爱好者认为他们的宠物是家庭的一部分，比以往任何时候都多。62%的美国人养宠物，97%的人认为毛茸茸的朋友是亲人。
随着疫情期间养宠物人数的激增，专家表示，美国劳动力适应不断变化的文化是很自然的。
“这是向新一代员工发出信号的好方法，表明你关心他们，而不是他们的职位，你理解工作之外的生活对他们工作的影响，”directory的首席执行官、《宠物是家人》的作者埃里卡·纳纳告诉Axios。
据《纽约时报》2月份报道，越来越多的公司正在评估他们的丧亲政策，为那些正在处理损失的人提供更多的支持资源。
圣何塞州立大学(San Jose State University)的一项研究表明，提供宠物丧葬服务的公司提高了员工士气、保留率和对公司的忠诚度，并创造了一个压力较小的环境。
但只有少数几家公司提供这种选择。
去年，在洛杉矶举行了一场长达12小时的会议，聚集了美国在员工宠物福利这一新兴领域的顶尖思想领袖。
亲子关系、丧亲日、狗在办公室寄宿、折扣保险和带宠物上班都是讨论的内容。
自上世纪90年代以来，谷歌已经允许员工带宠物上班，IMAX、星巴克、美联航、沃尔玛、全食超市和Zoom等公司也在会议上讨论为宠物主人提供更多工作场所支持。
辛纳亲身经历了失去狗狗的痛苦，她说，让谈论悲伤“正常化”是很重要的。
一般来说，只有加州、伊利诺伊州、马里兰州、俄勒冈州和华盛顿州提供某种丧亲政策。
她认为，失去宠物是朝着正确方向迈出的一步。
“我认为做到这一点的一个好方法是制定一项非黑即白的政策，”罪人补充说。
