美国8月份的职位空缺意外反弹，原因是面对美联储(fed)激进的加息行动，劳动力市场仍出人意料地保持弹性。
美国劳工部周二说，8月份有960万个职位空缺，较上月修正后的892万个职位空缺显著增加。
Refinitiv调查的经济学家预期读数为880万。这是三个月来招聘信息首次呈现上升趋势。
美国联邦储备委员会(Federal Reserve)密切关注这些数据，试图衡量劳动力市场的紧张程度，并努力控制通胀。
高于预期的数字表明，对雇员的需求仍然超过了可用工人的供应。
美联储以几十年来最快的速度提高利率，以应对通胀危机和极度紧张的劳动力市场。
官员们迄今已经批准了11次加息，将联邦基准基金利率提高到2001年以来的最高水平。政策制定者已经暗示，如果经济数据显示物价压力再度抬头，今年可能会进一步加息。
最新的就业数据可能会给政策制定者更多的空间来提高利率，并在更长时间内将利率维持在高位。
Bankrate首席金融分析师格雷格?麦克布莱德(Greg McBride)表示:“有人想知道美联储为什么希望再次加息吗?”“每1.5个失业人员有工作机会，几乎没有证据表明劳动力市场需求大幅放缓，这是降低通胀的风险。”
报告称，上个月职位空缺的增加主要来自专业和商业服务、金融和其他服务以及非耐用品制造业。
职位空缺仍然处于历史高位。在2019冠状病毒病大流行于2020年初开始之前，有记录以来的最高人数是760万。
每个失业的美国人大约有1.5个工作岗位。
LPL Financial首席分析师Jeffrey Roach表示，"美联储最希望看到的是劳动力供给匹配劳动力需求，而经济还没有完全达到这一水平。"
与此同时，美国的辞职人数上升至360万人，约占劳动力总数的2.3%，这表明工人们仍然相信自己可以辞职到其他地方找工作。
亚特兰大联邦储备银行(Atlanta Fed)最近的数据显示，在过去的一年里，换工作对许多人来说是一笔意外之财:换工作的人7月份的实际时薪增长了6.4%，而留在同一份工作的人的时薪增长了5.4%。
