据《华盛顿邮报》了解，哥伦比亚广播公司新闻频道的新任总裁被指控利用自己的影响力来促进少数族裔的发展，同时不公平地排斥白人记者——这种“觉醒”和“分裂”的做法引发了多起员工投诉，并在2021年进行了一次重大的内部调查。
Ingrid Ciprian-Matthews在这家排名第三的电视台工作了30年，在她的老板Neeraj Khemlani在一场争议风暴中离开后，她于8月接任。她也是前总统David Rhodes的高级副手，David Rhodes在一系列备受瞩目的丑闻后于2019年1月离开CBS新闻。
其中包括对查理·罗斯(Charlie Rose)的性骚扰指控，以及《60分钟》(60 Minutes)的老板杰夫·法格(Jeff Fager)主持歧视文化的指控。罗兹的老板、哥伦比亚广播公司首席执行官莱斯·穆恩维斯因性行为不端的指控而被解雇，但他否认了这一指控。
现在，一些内部人士对西普里安-马修斯的晋升感到恼火，这位多米尼加裔高管现在是哥伦比亚广播公司新闻频道(CBS News)排名最高的有色人种女性。
现任和前任员工透露，两年半前，CBS母公司派拉蒙全球(Paramount Global)对她进行了为期六个月的人力资源调查，指控她在招聘和管理方面存在歧视。
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在这些爆炸性的指控中，有一项是西普里安-马修斯在亲眼目睹一名非洲裔记者辱骂一名女同事后，支持提拔他。
在其他地方，她被指控编造虚假借口，用一名非洲裔美国人取代一名白人记者，接受报道国会大厦骚乱后果的美差。
在另一个案例中，一名白人求职者声称，西普里安-马修斯在拒绝她时告诉她，如果她是“不同肤色的”，她会更容易被聘用。
Ciprian-Matthews通过发言人拒绝对这些指控发表评论。
据消息人士透露，派拉蒙全球负责员工关系的执行副总裁詹妮弗·戈登(Jennifer Gordon)进行的人力资源调查据称被缩短了。
一位知情人士告诉《华盛顿邮报》，调查人员没有采访关键证人，就仅仅得出结论说，西普里安-马修斯是一个资源有限的“糟糕管理者”。
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西普里安-马修斯被提升为总裁让一些员工感到挠头，他们猜测这是一个企业霸主的例子——其中包括派拉蒙全球公司的老板鲍勃·巴基什和哥伦比亚广播公司的首席执行官乔治·奇克斯——他们不愿意压制一位有色人种的女性高管。据批评人士称，其结果是一个“有毒”的新闻编辑室，其管理层对不当行为视而不见。
一位与CBS关系密切的消息人士表示:“派拉蒙全球最高层面临着引进多元化人才的压力。”“我认为英格丽德希望能够说她使社交网络多样化，但最终，你是在帮助那些虐待他人的人，同时也在推动那些虐待他人的人。”
另一位了解2021年人力资源调查的消息人士抱怨说，“没有人愿意与这个问题争论”，并更坦率地说:“把几乎赚不到钱的年轻人才赶出去是件坏事。”这就是为什么CBS是一个三流网络。”
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巴基什和奇克斯通过发言人拒绝置评。
西普安-马修斯的老板、哥伦比亚广播公司新闻、电台和哥伦比亚广播公司媒体风险投资公司总裁兼首席执行官温迪·麦克马洪在给《华盛顿邮报》的一份声明中说:“英格丽德作为一名备受尊敬和钦佩的新闻高管的记录和几十年的经验是众所周知的，不言自明。”
“任何歧视行为的说法都是错误的，”麦克马洪补充说。“就像CBS新闻的许多其他人一样，我不仅喜欢和英格丽德一起工作，而且她对同事的关心和CBS新闻的文化也让我深受鼓舞。”
《华盛顿邮报》采访了近12名现任和前任哥伦比亚广播公司记者，其中许多人表示，他们在过去五年中离开哥伦比亚广播公司，在主要新闻媒体找到了更重要的工作，因为他们觉得西普里安-马修斯所谓的歧视剥夺了他们的机会。
帕梅拉·布朗是一位屡获殊荣的调查制片人，曾在福克斯新闻、美国广播公司新闻和美国全国广播公司新闻工作过。她说，2019年7月，她接受了西普里安-马修斯的面试，想要在西57街高管的豪华办公室工作，办公室里装饰着一个禅宗风格的沙盒和耙子。
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在审阅了布朗的资历后，西普里安-马修斯告诉她:“如果你是不同肤色的人，你就更容易被录用。”布朗回忆道。
“我惊呆了，”布朗告诉《华盛顿邮报》，并补充说，在被拒绝这个职位后，她后来在派拉蒙环球公司向戈登作证。
还有几个人说，他们没有立即向人力资源部投诉，因为担心遭到报复。甚至在离开电视网后，他们也拒绝公开发言，因为他们签署了保密协议——这一趋势在《60分钟》改组后愈演愈烈，多个消息来源说。
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“为什么人们会有保密协议?这是因为公司不想让他们说话，”一位愤怒的内部人士表示。“那你是怎么做的?”你把他们提升为二把手，然后你把她提升为主席。”
2021年春天，戈登对西普里安-马修斯展开了调查，包括指控她阻碍了年轻、有前途的记者(主要是白人女性)的晋升，以提升少数族裔员工。
消息人士称，哥伦比亚广播公司记者杰夫·皮格斯(Jeff Pegues)在西普里安-马修斯和其他高管面前斥责一名白人女记者后，调查开始了。一位消息人士称，非裔美国人皮格斯进行了20分钟的咆哮，称他的同事是“无名小卒”，尽管她有着丰富的背景，但她“什么都不知道”。
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多名消息人士称，Ciprian-Matthews最初没有报告这一事件，并试图在最终报告给人力资源部时“指责”这名女记者。哥伦比亚广播公司的一位前经理表示，尽管此前有指控称皮格斯一直在“抨击”和“欺凌”比他“努力”的年轻女记者。
消息人士称:“英格丽德在人事方面存在很多问题，比如偏袒和保护某些记者，允许人才辱骂其他人才。”
对Pegues行为的调查得出结论，他的行为是不专业的，但令他的一些同事震惊的是，Ciprian-Matthews在那年晚些时候支持他晋升为首席国家事务和司法记者，消息人士说。
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今年8月，有消息称，佩格斯在阿拉巴马州伯明翰举行的全国黑人记者协会(National Association of Black Journalists)体育派对上与CBS发生了口角。消息人士称，这名记者尾随一名女子进入派对，似乎在“打扰她”。
消息人士称，当时在场的一名ESPN记者试图缓和局势，并打电话给安保人员。之后，皮格斯给CBS体育主席肖恩·麦克马纳斯发了一封电子邮件，解释了他的不良行为。
目前尚不清楚人力资源部是否调查过这起事件。Pegues一直在播出。
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Pegues没有回复记者的置评请求。麦克马纳斯和哥伦比亚广播公司拒绝对皮格斯发表具体评论。
据知情人士透露，对Pegues的人事调查“打开了潘多拉的盒子”，揭露了任人唯亲的指控，导致了对Ciprian-Matthews的调查。
在另一起案件中，获得艾美奖的哥伦比亚广播公司新闻记者克里斯·范·克利夫据称被西普里安·马修斯从国会的一个好地方推了出去。
消息人士称，在1月6日国会大厦骚乱发生后的几周内，当时担任华盛顿分社社长的西普里安-马修斯敦促记者尼科尔·基利安(Nikole Killion)出现在CBS的节目和特别报道中，提供分析。
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尽管基里昂在袭击发生时并不在国会大厦，而且根据他的CBS个人简介，范·克利夫“因去年1月6日的突破性报道而成为CBS早间节目艾美奖最佳现场新闻播报奖的一部分”。
当时，有消息称西普里安-马修斯错误地告诉制片人，白人范克利夫正在度假或生病。这反过来又引发了人们的议论，基利安——一位资深的华盛顿记者，自2008年以来为哥伦比亚广播公司新闻频道和赫斯特电视台报道了每一次总统选举——之所以得到这些任务，是因为她是非裔美国人，而不是因为她的资格。
知情人士说，范·克利夫听到了所谓的欺骗的风声，并向同事投诉，不久之后，他被告知他将被调到丹佛担任一般任务记者。
“他被流放到丹佛，没有真正的拍摄者，也没有任何制片人，”一位知情人士表示，并补充说，他是在合同中途被转移的。
知情人士说，范·克利夫找戈登作证，但由于害怕报复而退缩了。相反，达拉斯出现了一份全国记者的工作，范·克利夫接受了。
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“英格丽德正在扭转局面，”消息人士说。“没有理由把范·克利夫置于那种境地。他只想做报道。”
范·克利夫没有回应记者的置评请求。CBS拒绝对范·克利夫发表具体评论。
西普里安-马修斯自己的事业在苏珊·齐林斯基(Susan Zirinsky)的带领下实现了飞跃，这位传奇的新闻记者在《广播新闻》(Broadcast News)中启发了霍莉·亨特(Holly Hunter)的角色。在罗德混乱离职后，齐林斯基于2019年被任命为CBS新闻总裁，她将西普里安-马修斯从新闻执行副总裁调为战略和专业发展主管。
据一位消息人士透露，在该电视台的纽约办公室，齐林斯基与对新角色不满意的西普里安-马修斯“保持距离”，并将她的办公室搬到了离她很远的一个靠近电梯库的地方。据消息人士透露，2020年，齐林斯基任命西普里安-马修斯为哥伦比亚广播公司新闻在华盛顿特区的临时分社社长——西普里安-马修斯也不想要这个职位。
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“她是被迫接受这份工作的，”消息人士说，并指出西普里安-马修斯“从未搬到华盛顿特区”，即使在短暂担任华盛顿分社社长之后，她也一直住在公司的公寓里，往返于纽约。
一位接近齐林斯基的消息人士坚称，西普里安-马修斯是她的“高级顾问”，她做的“每一个决定”都被征询过意见，她在电视网陷入困境的时候帮助“纠正了航向”。消息人士称，齐林斯基不希望西普里安-马修斯被日常的新闻编辑室职责“困住”，比如派记者去“缅因州或阿富汗”。
齐林斯基于2021年4月卸任，赫姆拉尼被任命为哥伦比亚广播公司新闻的联席总裁。消息人士称，对西普里安-马修斯的调查似乎已于今年秋季结束。去年11月，她被任命为Khemlani的二号人物。
“她一定知道尸体被埋在哪里，”一位前同事推测，并声称西普里安-马修斯多年来一直是一群丑闻缠身的高管的“忠实步兵”。
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现在，西普安-马修斯的老板温迪·麦克马洪(Wendy McMahon)正在研究如何重振CBS新闻。麦克马洪曾供职于排名第一的美国广播公司新闻频道(ABC News)。麦克马洪正在创造一个新的角色，即每日新闻的执行制片人。消息人士称，新员工将为麦克马洪提供一个了解新闻采集流程的窗口。
一位知情人士表示:“温蒂正在调查哥伦比亚广播公司为何排名垫底。”“唯一的共同点是英格丽。在过去的二十年里，她一直担任领导角色，并参与了所有事情。”
但内部人士并不相信这位经验丰富的高管会轻易被边缘化，因为她是公司高层中为数不多的多元化领导人之一，也是意志最坚强、最精明的人之一。
“英格丽德不会坐视不管的。她认为她在管理新闻部门，她不会屈服于温迪，”知情人补充道。“她太自负了。”
